为提高公司职员业务能力，熟练业务流程，更好的方便后续工作的展开，公司培训陆续进行中。各部门争先恐后，积极参与，培训活动开展的如火如荼。

培训课程由各部门负责人根据本部门工作需要进行专项的、有针对性的培训。培训方式也是多种多样，在传统授课基础上，各部门变革教学方法，通过现场示范、车间学习等多种形式，将理论实践相结合，使大家提高了学习热情，增强了学习效果。

本轮的培训机制有所创新，采取奖罚并用的方式，奖金可以用来做部门团建，营造良好的团队氛围，增进同事感情交流。在后续培训过程中，人力资源部将会继续完善培训制度，提供更广阔的培训平台，大家也要丰富培训形式，切实提高本部门业务水平及各部门之间流程顺畅衔接，在学习中成长，在工作中提升，更好地践行我们华亿人“快乐工作”的公司理念！

文章来源山东华亿钢机股份有限公司转载请保留出处